Что должен знать php senior

Содержание
  1. Какими знаниями должен обладать Middle и Senior php developer?
  2. Профессия «PHP-разработчик» — подробное описание
  3. Что делает и чем занимается PHP-программист
  4. Что должен знать и уметь PHP-разработчик
  5. Как стать Senior разработчиком: определение, навыки, материалы
  6. Как стать Senior разработчиком: определение, навыки, материалы
  7. Кто такой Senior программист?
  8. Junior разработчик
  9. Middle разработчик
  10. Senior разработчик
  11. Что должен знать и уметь сеньор разработчик?
  12. 1. Технические навыки
  13. 2. Коммуникативные навыки
  14. 3. Навыки ментора и интервьюера
  15. 4. Навыки профессионального роста
  16. 5. Навыки работы с сообществом
  17. Вместо эпилога
  18. 3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов
  19. 1. подсчитать количество хитов
  20. 2. основы работы с unix shell + немного креативности
  21. 3. немного баз данных — SQL (mysql)
  22. Вершина, но не предел, или как стать Senior Developer
  23. Чего мы хотим от должности Senior Developer?
  24. Кто такой Senior Developer?
  25. Как стать старшим разработчиком?
  26. 1. Технические навыки
  27. 2. Командные навыки
  28. 3. Навыки клиента/пользователя
  29. 4. Навыки роста
  30. 5. Навыки собеседований
  31. 6. Навыки сообщества
  32. В заключение

Какими знаниями должен обладать Middle и Senior php developer?

Проблема в следующем: программирую на пхп уже больше 5 лет, но думаю, что моих знаний не хватает. Решить могу почти любую задачу, связанную с веб разработкой, но не уверен, что правильным путем. По ходу работы мне не приходилось сталкиваться со многими вещами, с абстракциями, неймспейсами, точнее я понимаю, что они делают и как работают, но сам не использую, так как не вижу смысла.

В какой-то теме писали, что зависит от отработанных часов, но с этим не соглашусь, ибо можно всю жизнь проработать в конторе, в которой будешь клепать сайты на вордпрессе, а можно попасть джуном в команду разработчиков, которые делают сложные хайлоад проекты и иметь знания сеньора через 2-3 года.

Развиваться дальше хочется, но не знаю в какую сторону, изучал многое, angular, немного Node.js, python, свободно пишу различные парсеры, владею движками, Yii, Kohana, даже имеется свой собственный, делаю крупные проекты с математическими просчетами, но не уверен на сколько я это делаю правильно.

Хотелось бы узнать, что нужно знать и использовать, чтобы считаться middle или senior разработчиком.

5e16228e3a232472269416

мне не приходилось сталкиваться со многими вещами, с абстракциями, неймспейсами, точнее я понимаю, что они делают и как работают, но сам не использую, так как не вижу смысла.

Источник

Профессия «PHP-разработчик» — подробное описание

%D0%9F%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B5%D1%81%D1%81%D0%B8%D1%8F PHP %D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA %D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D0%B5 %D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%81%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5 min

PHP-программист – специалист, работающий с языком программирования PHP (Hypertext Preprocessor), созданным в 1995 году для генерации веб-страниц на HTML. Отличительной чертой этого языка в сравнении с другими выступает гибкость и относительная простота освоения. Поэтому PHP – прекрасный выбор для каждого, кто желает в короткие сроки освоить профессию веб-разработчика и получать солидный доход, работая по собственному желанию в офисе, удаленно или в режиме фриланса.

Согласно индексу TIOBE, отображающему уровень востребованности языка программирования в поисковых системах, PHP по итогам каждого года уверенно держится в десятке лидеров, обычно располагаясь на 7-9 местах.

%D0%9F%D0%BE%D0%BF%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%80%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C %D0%B8 %D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C PHP %D0%BF%D0%BE TIOBE

Популярность и востребованность PHP по TIOBE

Ну а популярный веб-ресурс GitHub указывает, что PHP с 2014 года уверенно закрепил за собой 4-е место:

%D0%9F%D0%BE%D0%BF%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%80%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C PHP %D0%BD%D0%B0 GitHub

Популярность PHP на GitHub

Кроме того, статистика поисковых систем говорит – 80% веб-сайтов, чья посещаемость превышает 10 млн пользователей в месяц, используют PHP. Если еще не сложилось мнение о том, что это сверхпопулярный и востребованный язык программирования, то достаточно отметить – его применяют даже Wikipedia и Facebook.

Учитывая такую распространенность, неудивительно, что PHP-разработчик никогда не сидит без работы и может рассчитывать на солидные цифры прибыли, работая в комфортных условиях. Теперь остается выяснить, чем же занимаются такие программисты и сколько им платят в различных регионах России и за рубежом?

Что делает и чем занимается PHP-программист

%D0%9E%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9 %D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D1%82%D0%B8%D0%BF PHP

Официальный логотип PHP

Основными обязанностями PHP-разработчика выступают:

В обязанности программиста еще может входить:

Если коротко: он отвечает за разработку и обслуживание ресурса.

Что должен знать и уметь PHP-разработчик

%D0%9D%D0%B0%D0%B2%D1%8B%D0%BA%D0%B8 PHP %D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D1%87%D0%B8%D0%BA%D0%B0 %D1%87%D1%82%D0%BE %D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%BD%D0%BE %D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%82%D1%8C %D0%B8 %D1%83%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%8C %D1%81 %D1%81%D0%B0%D0%B9%D1%82%D0%B0 quicknetsoft.com

Навыки PHP-разработчика — что нужно знать и уметь (с сайта quicknetsoft.com)

Общий список того, что должен знать и делать PHP-developer, выглядит следующим образом:

Чтобы получить все необходимые навыки, рекомендуем пойти на курсы PHP-разработчиков. Вот лучшие образовательные программы:

Источник

Как стать Senior разработчиком: определение, навыки, материалы

Как стать Senior разработчиком: определение, навыки, материалы

Сфер в IT много, но путь становления Senior-разработчика плюс-минус одинаков. В этой статье мы поговорим о том, кто такой старший разработчик, какие к нему предъявляются требования и как дорасти до столь солидной должности.

Кто такой Senior программист?

Если не вдаваться в дебри специализаций, это одна из ступеней развития разработчика в цепочке Junior → Middle → Senior. Перед джуном также может указываться стажёр, а после сеньора — тимлид, но мы рассмотрим именно трёхэтапную схему.

Junior разработчик

Сразу оговоримся, что чётких научных измерений в этой системе нет. Для каких-то компаний джун — это вчерашний студент с минимальными знаниями и нулевым опытом, а кто-то ищет младших разработчиков с опытом работы от 2-х лет.

Но практически все сходятся в том, что это наименее ответственное звено, в развитие которого нужно вкладываться, отслеживать и координировать его действия. Скажем, это человек, который, работая, продолжает учиться.

Middle разработчик

По сути, это «подросший» Junior, который освоил необходимый стек технологий, уверенно обращается с Git, командной строкой, самостоятельно и в срок решает поставленные задачи.

Кроме того, Middle — это командный игрок, который может и чужой код прочесть, и дельное замечание по нему сделать, если требуется.

13 сентября – 9 октября, Санкт-Петербург и онлайн, Беcплатно

Где-то между джуном и мидлом есть ещё так называемые «уверенные джуны», но это, скорее, не промежуточный этап, а просто попытка компаний оставить уже обросшего опытом специалиста на позиции и зарплате Junior-разработчика. Как только почувствовали, что знаете и можете гораздо больше, чем джун, сразу же обсудите это с руководством.

Senior разработчик

Вот он, гвоздь программы, способный взять на себя проект и даже руководить отдельным подразделением. Senior Developer обладает обширным багажом знаний, способен стать ментором для Trainee или Junior разработчика, а также улучшать эффективность команды за счёт реализации своих идей.

Грубо говоря, если вы не нуждаетесь в сторонней помощи и, напротив, сами можете предоставить такую помощь, в числе первых берёте на абордаж новые технологии и не боитесь использовать их на практике, вы Senior программист.

Что должен знать и уметь сеньор разработчик?

Так как же стать Senior разработчиком? Не стойте на месте: осваивайте новые языки и технологии, записывайтесь на вебинары, бросайтесь в принципиально новые подходы, дабы не пасти задних, и развивайтесь всесторонне.

Довольно обобщённые советы, не правда ли? Что ж, попытаемся их структурировать и раскрыть подробнее.

1. Технические навыки

Во-первых, это понимание алгоритмов и умение писать чистый код. Во-вторых, для одной задачи существует множество решений, но именно Senior Developer способен определить, какое из них оптимально в конкретном случае.

Перед началом работы всегда спрашивайте себя:

Если для решения проблемы нужно освоить новую СУБД, фреймворк или сторонний сервис, вы осваиваете это.

Но что реально отличает сеньора от остальных, так это опыт поддержки проектов, даже если речь идёт о всеми забытом и припорошенном пылью легаси коде.

Кроме того, чтобы думать, как Senior, нужно расширять способы обработки информации. В этом поможет книга Иана Макдермотта и Джозефа О`Коннора «Искусство системного мышления». Также есть краткая выжимка основных мыслей в формате аудиокниги:

2. Коммуникативные навыки

Не будем распыляться о том, что старший разработчик должен хорошо знать английский язык. В любом случае держите бесплатные материалы по английскому для айтишников.

Как вы уже поняли, сеньоры часто ведут проекты самостоятельно, поэтому очень важно уметь обрабатывать ТЗ заказчика, задавать правильные вопросы, которые выльются в исчерпывающие ответы, устанавливать сроки выполнения и выстраивать план работ. Разумеется, проджект-менеджеров никто не отменял, но в идеале старший разработчик может справляться и без их помощи.

А ещё программирование — это почти всегда работа в команде, поэтому нужно уметь организовать процесс, отталкиваясь от навыков и запросов других сотрудников. Вы должны быть на «ты» с гибкими методологиями разработки, и такие термины, как Agile, Scrum и Kanban, не должны вас пугать.

3. Навыки ментора и интервьюера

Подбор персонала и обучение новичков — задачи, которые нередко ложатся на плечи сеньоров. Как человек, прошедший обучение, становление и набивший достаточное количество шишек, Senior-программист прекрасно знает, какие вопросы задавать, чтобы выделить сильные и слабые стороны кандидата, а также как организовать рабочий процесс для тех, кто уже прошёл собеседование.

4. Навыки профессионального роста

Если вы думаете, что дослужитесь до звания Senior Developer и закончите на этом свой учебный путь, вы ошибаетесь. Старшие разработчики как никто знают, сколь важно постоянно развиваться, осваивая всё новые и новые горизонты. Они никогда не ограничиваются одним набором инструментов, ведь в погоне за оптимизацией рабочего процесса так или иначе приходится обращаться к чему-то новому.

Если у вас есть боязнь применения новых знаний на практике, также известная как синдром вечного студента, вам нужно её преодолеть, чтобы стать Senior разработчиком.

Принципиальная разница между джуном и сеньором в том, что первый, как правило, воспринимает обучение как обязаловку, в то время как второй видит в этом ценную необходимость, ключ от закрытых дверей.

От сеньора редко можно услышать что-то вроде «Ненавижу этот инструмент», поскольку он уже изучил его, выделил все плюсы и минусы, знает, когда его стоит применять, а когда это бесполезная трата времени и ресурсов.

5. Навыки работы с сообществом

Мало того что старшие программисты хорошо выполняют свою работу, так они ещё и «подтягивают» айтишное комьюнити. Часто выступают с докладами, организовывают митапы, пишут документации и полезные статьи, которые помогают развиваться другим.

Иными словами, Senior разработчик не закрывается в своём рабочем пространстве, втихую накапливая знания и скрывая их от остальных. Скорее, это те самые гуру, раздающие дельные советы на Stack Overflow. Они любят делиться своим опытом, так как это:

Вместо эпилога

Всё сказанное уже сказано, поэтому просто держите несколько дополнительных материалов, чтобы лучше понять, как стать Senior разработчиком:

Источник

3 задачи, которые отсеивают 9 из 10 «Senior PHP» кандидатов

Кандидаты — «Senior PHP», с опытом, до собеседования проходят первичный отбор по резюме\сопроводительному письму, то есть на собеседование попадают лишь те, кто выглядят как приличные программисты. Собеседования проводятся удалённо — Skype/ICQ (без голоса). Т.е. теоретически можно гуглить, хоть я и прошу этого не делать.

Итак, тесты, которые отсетвают «типа программистов»:

1. подсчитать количество хитов

Задача: у меня есть banner.php, пусть он выводит статичное изображение, какой-то банер. Мы включаем его на страницу просто

Мне нужно знать, сколько раз мы его показали. Прошу написать код.

Если кандидат предлагает какое-то простое решение, подсчитать хиты в логах апача, я усложняю условия, например говрю «логи выключены», или «давайте использовать базу», или «а сколько уникальных?».

Удивительно, но лишь единицы способны предложить что-то реальное. Все почему-то бросаются использовать сесси либо хранить что-то на стороне клиента. Самое оригинальное было «нужно использовать супер-логгер от фэйсбука. Я о нём ничего не знаю, но настоятельно рекомендую.»

2. основы работы с unix shell + немного креативности

Задача: у меня есть cleanup.php который что-то там делает критичное. Мне нужно, чтобы скрипт запускался каждые 13 секунд.

3. немного баз данных — SQL (mysql)

Задача: я хочу хранить свою билиотеку в БД. Меня волнуют названия книг и авторы — больше ничего хранить не надо. Предложите структуру таблиц.

Половина кандидатов не знают что такое many-to-many и не могут решить что лучше — хранить author_id в таблице books или book_id в таблице authors.

Если со структурой всё ок, я прошу вытащить список книг, которые написаны 3-мя со-авторами. То есть получить отчет «книга — количество соавторов» и отфильтровать те, у которых со-авторов меньше 3х.

За 3 месяца, пока я даю этот тест, я могу вспомнить имена кандидатов, которые справились с этим на чистом SQL одним запросом.

Эти три задачи отсеивают 9 из 10 кандидатов. Иногда мне грустно, и меня терзают смутные сомнения — может быть я упускаю толковых программистов? Возможно, кандидаты волнуются и у них «вылетают из головы» простые вещи, но тогда что будет когда они попадут в команду — «завтра релиз а у нас конь не валялся»? Может быть стоит заранее настроить кандидатов, мол «будте готовы писать код на собеседовании»? Не будет ли хуже? Как Вы думаете, Вам мешало бы что-то пройти адекватно такое собеседование?

Источник

Вершина, но не предел, или как стать Senior Developer

К концу статьи у вас будет список из лучших ресурсов и поэтапно расписанный путь к такой должности, как Senior Developer.

Разумеется, вы всегда можете выбрать свою дорогу. Описанный способ – не единственно верный, но рабочий. Он вобрал в себя опыт из многочисленных собеседований и реальной карьеры. Данная статья – не панацея, а лишь хорошее руководство по оптимизации вашего времени с помощью эффективных и полезных инструментов.

Чего мы хотим от должности Senior Developer?

typing 1

Люди привыкли стремиться к профессиональному росту. У каждого свои цели, но большинство из нас обязательно сойдется в главных утверждениях:

Чтобы достичь вышеизложенных целей, нельзя просто почивать на лаврах, ожидая, что все само придет. Особенно в мире программирования, который постоянно совершенствуется, меняется, а объемы информации раздуваются с колоссальной скоростью. Поскольку все больше и больше разработчиков выходят из колледжей и буткампов, нам нужно регулярно оттачивать свои навыки.

Кто такой Senior Developer?

geekhumor ft

Нет, будучи полиглотом, который знает 10 разных языков программирования и создал свою собственную версию Jarvis, вы не станете старшим разработчиком. Дело в том, что Senior Developer – это тот, кто обладает приличным багажом знаний, оказывает положительное влияние на младших сотрудников и в целом улучшает показатели эффективности своей компании. Вы можете знать все о функциональном программировании, но если при этом нет навыков продуктивного общения с командой, или ваши знания не представляют фактической ценности для конечного потребителя, вы не старший разработчик.

Задайтесь вопросом: насколько большой вклад вы привносите в свою компанию / стартап / бизнес? Старший программист может навести порядок в команде, использовать свой опыт для получения реальной выгоды и успешного взаимодействия заинтересованных сторон.

Как стать старшим разработчиком?

daris soft

Потратьте некоторое время на изучение основных тем и следуйте приведенным ниже ресурсам. Если вы в состоянии активно совершенствовать представленные навыки, то быстро займете лидирующие позиции в своей отрасли. Разумеется, всегда найдутся люди с большим опытом, чем ваш, но это не мешает продолжать работать над собой, накапливать знания и различные навыки, чтобы избавиться от конкуренции за рабочее место. С таким подходом вы обязательно получите должность Senior Developer.

Главное правило – не стоять на месте. Не нужно зацикливаться на чем-то одном: расширяйте спектр возможностей, изучайте языки, СУБД, IDE, фреймворки, знакомьтесь с принципиально новыми подходами в области программирования, ведь кто знает, чем будут заниматься те же специалисты по машинному обучению через 5 лет? Все меняется, и нужно осваивать умения, позволяющие быстро адаптироваться в новых условиях.

1. Технические навыки

Старшие разработчики используют очень много «Почему» в понимании технологий:

imagen 9

Как программист, вы должны обладать хорошим представлением обо всех инструментах и идеях, которые могут принести пользу жизненному циклу разработки, а также выбрать инструменты, имеющие наибольший вес в рамках конкретного проекта. Senior Developer всегда задается вопросом: «Что и как можно изменить, чтобы сделать продукт лучше?»

Они также понимают, как соединяются и взаимодействуют все элементы. Чтобы начать думать, как старший разработчик, необходимо освоить эффективную обработку информации, известную как mind mapping. Данный инструмент позволит быстро устанавливать связи между идеями и технологиями, а значит, перенесет обучение на новый уровень.

Хороший пример mind mapping для JavaScript-программистов:

Для тех, кто действительно пишет на языке JavaScript, будет полезен этот курс. Он представляет уже разложенную по полочкам информацию, что и является оптимальным способом освоить большой объем нового материала за короткий промежуток времени. Построив правильную интеллект-карту, вы сможете сосредоточить ресурсы компании на том, что имеет наибольшее значение. Охватывайте все аспекты, а не некоторые из них.

1

Если ваша специальность никак не связана с компьютерами, начните с изучения структур данных, алгоритмов и других основ. Зачем? Хоть технологии и меняются, базис остается прежним. Новичкам подойдет книга «Алгоритмы. Вводный курс». Хорошим вариантом для тех, кто знает основы, станет книга «Алгоритмические трюки для программистов», а вот профессионалы обязательно оценят «Алгоритмы. Построение и анализ».

Не обходите стороной и подкасты вроде Software Engineering Daily: они позволят вам оставаться в курсе текущих проблем и будущих перспектив всей отрасли.

2. Командные навыки

Данный аспект часто упускается из виду. Как вы работаете со своей командой? Относитесь ли вы к категории дерзких и упрямых, или же проявляете внимательность, охотно сотрудничаете и всячески поощряете членов команды? Senior Developer никому ничего не доказывает. Ему и не нужно: он сразу пишет чистый упрощенный код, а не такой, который будет выглядеть демонстративным, но совершенно нечитабельным в глазах других программистов. Старший разработчик готов помогать другим и отвечать на все вопросы.

Социальная психология – важный инструмент, и книга «Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей» определенно должна занять вашу книжную полку.

Если вы из тех, под чьим руководством сотрудники чувствуют себя нужными и услышанными, являются важными элементами цельной работающей системы, то вы уже далеко впереди своих конкурентов.

3. Навыки клиента/пользователя

Могут ли клиенты или пользователи быть вами услышаны? Когда они что-то предлагают, вы понимаете, с какими проблемами они сталкиваются? Старший разработчик – это также внимательный слушатель, который может предложить дельные советы по решению проблем. Senior Developer отлично справляется с формированием отношений. Он понимает, что обе стороны, – и клиент, и разработчик, – выигрывают от продуктивного взаимодействия. Прочитайте «Психологию влияния» для улучшения этого навыка.

Programadores y usuarios

Наконец, вы должны уметь объяснить сложные концепции программирования даже далекому от сферы IT человеку. Развивайте этот навык, наблюдая, как известные инструкторы разбирают сложные темы.

4. Навыки роста

Старшие разработчики ежедневно изучают что-то новое. Это не значит, что они проводят 14 часов в день, сидя перед компьютером, читая статьи. Они более эффективны. Они всегда стараются поговорить с другими программистами, задать вопросы или изучить новые темы. Они не сосредотачиваются только на одном наборе знаний. Вы можете быть лучшим в чем-то одном, но если вы не знаете весь спектр или не понимаете, с какой проблемой столкнулись, вы уже не лучший.

v4 728px Improve your Skills as a Programmer Step 4

Senior Developer не скажет «О, я ненавижу эту библиотеку!». Большинство людей говорят это лишь потому, что не понимают чего-то до конца. Например, не говорите: «Я ненавижу jQuery. Только плохие разработчики все еще используют jQuery». Старший разработчик скажет, что «jQuery сыграл важную роль в развитии Интернета и популярности JavaScript», и он будет прав, ведь действительно разобрался в данном вопросе.

5. Навыки собеседований

job

Старшие программисты на то и старшие, что могут общаться и продавать свои услуги другим. Вы можете видеть потребности своего работодателя и внушить уверенность в том, что являетесь тем, кто ему нужен. Senior Developer должен уметь принять на себя роль ведущего в проекте, а потому подача на собеседовании решает все. У американского эксперта Рамита Сетхи есть отличная статья, которая даст хороший старт. Помогут и другие полезные материалы по трудоустройству.

6. Навыки сообщества

turning io 20coding 20school 20denver 20colorado 2023rd 20studios 20photography 20 9

Старшие разработчики вносят огромный вклад в сообщество программистов. Это могут быть и технические переговоры, и выступления, и написание статей. Senior Developer активно обменивается информацией с представителями отрасли. Такие люди не закрываются в ящике только своего рабочего пространства: они выходят и общаются с людьми в других кругах, что позволяет им расширять горизонты. Это похоже на путешествие: чем больше культур вы встречаете, тем больше сходств и различий между людьми вы видите и просто начинаете ценить эту непохожесть.

В заключение

Развивайте эти навыки, но помните: вам должно нравиться то, что вы делаете. Если вы не находите интересным каждый день изучать информатику и разработку программного обеспечения, вы никогда не станете старшим разработчиком, потому что у вас не будет искреннего стремления совершенствоваться. Если вы когда-либо читали книгу «Хватит мечтать, займись делом!», то понимаете, что страсть к работе должна быть чрезмерной.

Но порой настоящая страсть приходит лишь после того, как вы овладели навыком, а для этого много работали, стремясь стать опытным специалистом в своей отрасли. Поэтому обязательно начните, и, возможно, выбранный вами путь приведет к такой заветной и почитаемой должности, как Senior Developer. Дерзайте!

Источник

Моя дача
Adblock
detector